KAJIAN TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (EDISI-1)

Authors

Dr. Drs. Marto Silalahi, M.Si. (ed)
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung

Keywords:

Sumber Daya Manusia, Manajemen, Budaya Organisasi, Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Kerja, Pengambilan Keputusan, Kepemimpinan, Kerjasama, Semangat Kerja, Pengembangan Karir

Synopsis

Buku ini mencakup 9 kajian manajemen sumber daya manusia: Kajian Budaya Organisasi, Kajian Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja, Kesejahteraan Kerja, Pengambilan Keputusan, Kajian Kepemimpinan, Kajian Kerja Sama dan Semangat Kerja, Kajian Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karier.

Jumlah Halaman: 157

Ukuran Buku: A5 Unesco (15,5 x 23 cm)

ISBN: 978-623-8533-77-0

Terbit: 2 Mei 2024

Chapters

  • KAJIAN BUDAYA ORGANISASI
    Martin Yehezkiel Sianipar
  • KAJIAN KOMPETENSI KERJA
    Devid Saputra
  • KEPUASAN KERJA
    Dina Novita
  • KESEJAHTERAAN KERJA
    Haerana
  • PENGAMBILAN KEPUTUSAN
    Anita Tri Utami
  • KAJIAN KEPEMIMPINAN
    Erni Widiastuti
  • KAJIAN KERJA SAMA DAN SEMANGAT KERJA
    Ni Luh Putu Nia Anggraeni
  • KAJIAN KOMITMEN ORGANISASI
    Resekiani Mas Bakar
  • PENGEMBANGAN KARIER
    Anjani

References

Armstrong, Michael & Tylor, S. (2014). Armstrongs Handbook of Human Resource Management Practices. Thirteenth Edition. UK: Kogan Page Limited.

Cartwright, Jeff. (1999). Cultural Transformation. London: Pearson Education Limited.

Colquitt, Jason A., Jeffry A. LePine, Michael J. Wesson. (2015). Organizational Behavioural. New York: McGraw-Hill Education.

Deal, Terrence E. & Allan A. Kennedy. (2000). Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Massachusetts: Perseus Publishing.

Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing cultures: the Hofstede model in context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). https://doi.org/10.9707/2307-0919.1014

Kajian Teori MSDM

Downloads

Published

22 May 2024

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.