Change Management

Buku ini merupakan salah satu wujud perhatian penulis terhadap pentingnya manajemen perubahan yang akan dibahas dalam 11 bab terkait introduction, force the change, people attitude toward change, the role of leadership as change agent, motivating change, theories of change management, managing workforce diversity, culture change, technology driving change, continuous change, dan organization development. Buku ini memberikan wawasan akademis sekaligus inspirasi praktis bagi para pemimpin, akademisi, dan profesional untuk mengubah keterbatasan menjadi peluang, merangkul teknologi, serta membangun budaya organisasi yang adaptif dan tangguh di masa depan.